#KETEQSPORT : Arsenal vs Manchester City

#KETEQSPORT : Arsenal vs Manchester City

Pertunjukkan Sang Raja Assist Mesut Ozil

 

 

Pertandingan kedua klub papan atas Liga Inggris pada Selasa dini hari berlangsung cukup sengit. Arsenal yang menempati peringkat kedua harus menjamu Manchester City yang menempati posisi tiga atau satu tingkat di bawah Arsenal.

Arsenal yang tampil tanpa beberapa pemain kunci seperti Santi Cazorla, Alexis Sanchez dan Francis Coquelin tampil mendominasi pertandingan. Justru sebaliknya Manchester City yang hanya kehilangan Vincent Kompany sulit untuk menguasai pertandingan.

 

 

Arsenal berhasil unggul lebih dahulu di menit ke-33 melalui Theo Walcott, berawal dari serangan Arsenal yang mengurung pertahanan City, Ozil dengan cermat memberikan umpan kepada Walcott yang lolos dari jebakan offside, dengan kontrol dan gerak tipu Walcott melepaskan tembakan ke pojok kiri gawang Joe Hart dan berbuah gol bagi Arsenal.

Olivier Giroud menggandakan kemenangan Arsenal melalui low drive shootnya. Lagi-lagi Mesut Ozil yang berperan dalam kreator gol ini. Umpan pendek Ozil mampu dikontrol dengan baik oleh Giroud dan tanpa ragu Giroud melepaskan tendangan datar, 2-0 untuk Arsenal. Hasil tersebut bertahan sampai istirahat babak pertama.

Manchester City langsung merespon di babak kedua dengan memasukkan Raheem Sterling, namun rapatnya pertahanan Arsenal membuat gawang Petr Cech sulit ditembus. Sampai akhirnya Yaya Toure berhasil memperkecil defisit gol melalui gol indahnya.

Setelah umpan satu-dua dengan Bacary Sagna, Toure melepaskan lob yang melewati Petr Cech dan membuat skor menjadi 2-1 yang bertahan sampai 2x45 menit.

Susunan Pemain Arsenal: Cech; Bellerin, Mertesacker, Koscielny, Monreal; Flamini, Ramsey; Walcott (Chambers, 88'), Ozil (Chamberlain, 76'), Campbell (Gibbs, 70'); Giroud.

Susunan Pemain Manchester City: Hart; Sagna, Otamendi, Mangala, Kolarov; Fernandinho, Toure, Delph (Sterling, 46'); Silva (Navas, 73'), Aguero (Bony, 63'), De Bruyne

 

 

#KETEQMOTIVASI Be The Answerer!

Tips#04. Be The Answerer!

Coba diam sejenak Sahabat!

Tenangkan dirimu 2 menit. Berusahalah agar pikiranmu tidak terganggu dengan hal lain. Kalau sudah Ok! Nah sekarang, coba ingat kembali Anda saat berada di satu jam lalu atau tiga sampai empat jam yang baru saja terlewati:

·         Apakah Anda menjadi sebab dari munculnya satu masalah, entah itu hal sepele atau masalah besar?

·         Apakah Anda baru saja berselisih pendapat dengan rekan kerja, atasan, istri atau suami atau anak Anda?

·         Apakah Anda baru saja lupa janji untuk buat laporan?

·         Anda baru saja menebar marah, fitnah, isu yang tidak benar? atau

·         Anda menyebabkan pertengkaran? bahkan

·         Anda sengaja merencanakan kesalahan kecil di bagian kerja Anda agar temanmu dipersalahkan atas kejadian itu?

Hai Sahabat, saya tidak coba membuat Anda berpikir negatif tentang diri Anda saat ini. Saya tidak berusaha untuk mengajak anda membuat litani sikap buruk Anda. Dan memang, itu bukan maksud saya.

Yang paling penting ialah ini: Setiap kali Anda menjadi penyebab terjadinya sesuatu yang kurang menyenangkan bagi orang lain, apakah Anda sempat berpikir tentang perasaan orang-orang tersebut?

Jika tak ada rasa itu…hmmm Sahabat, Anda sudah harus ke psikiater.  Pasti ada sesuatu yang salah dengan dirimu. Jangan salah, hal itu akan berakibat buruk untuk hidupmu selanjutnya. Tapi bila demikian adanya dirimu saat ini, saya sangat yakin, hati dan pikiran Anda saat ini masih dihantui oleh perasaan tertentu.

Memang sering Anda bisa menyimpan rasa bersalah itu dan coba bilang dalam hatimu,  Ah…saya baik-baik saja kog!  Padahal ada rasa bersalah di sana. Atau sebaliknya, hati Anda bahkan masih berharap cemas sambil menanti berita buruk tentang ‘korban’ sikap anda? Apa pun itu, yang pasti, Anda tidak sedang bahagia saat ini. Hati kecilmu sedang bergejolak. Jika ini yang terjadi, Anda baru saja menjadi pencipta masalah! Dan karena Anda, ada banyak orang yang terluka hati dan perasaannya.

Ingat pepatah tua ini: Bila anda pencipta masalah, anda baru saja menancapkan sebuah paku pada sebatang kayu. Meski Anda berusaha keras agar mencabut paku itu. Yah memang akhirnya paku itu tercabut, tapi di kayu itu masih tertinggal lubang bekas paku tadi, dan sampai kapan pun, lubang itu tak akan tertutup sempurna. Itulah yang baru saja Anda lakukan untuk orang-orang terdekatmu.

Jangan khawatir Sahabat, saya bisikan rahasia kecil ini: Mulai saat ini, Anda harus menjadi JAWABAN bagi orang lain, bagi perusahaan, bagi kantor Anda dan bagi orang-orang terdekat Anda, kapan pun dan di mana pun. Janganlah pernah menjadi pencipta masalah.

Lalu, bagaimana caranya  agar Anda menjadi JAWABAN bagi orang lain?

#Trik:

·         Menjadi JAWABAN bagi orang lain berarti Anda berusaha se-minimal mungkin untuk tidak melakukan hal-hal yang merugikan orang lain atau perusahaan Anda. Sebaliknya, Anda akan berusaha untuk se-maksimal mungkin membantu dengan cara apa saja kebutuhan rekan kerja dan orang lain tanpa harus diminta.

·         Sekarang, coba perhatikan baik-baik rekan kerja yang ada di dekat Anda di ruangan kerja atau di perusahaan ini. Kalau sebelumnya, Anda terlihat cuek saja, saatnya Anda sedikit memaksa diri untuk melihat kebutuhan mereka. Cukuplah Anda perhatikan dua orang saja, siapa pun dia, apa pun jabatannya. Lalu, temukan pada masing-masing orang tersebut satu kebutuhan yang harus segera Anda jawab!

·         Nah, urutkan nama dua orang dimaksud dan hasil pengamatan Anda:

o    Nama               :________________

o    Kebutuhan      : ________________

o    Jawaban Saya   :_________________ (tetapkan langkah konkrit bagaimana Anda bisa menjadi Jawaban bagi rekan Anda, dan lakukanlah sekarang)

Salam sukses!

Simon Wenehen

Konsultan SDM & Trainer dari Persona Consulting

hp.081228869034

wa. 087872062313

email: swenehen@gmail.com

REVIEW - STAR WARS : THE FORCE AWAKENS (2015)

Film paling ditunggu-tunggu tahun ini datang juga. Ya,  Installment ke-7 dari saga Star Wars yang diberi judul Star Wars : The  Force Awakens (TFA) sudah ada di bioskop Bumi.

Mengapa sangat kita tunggu-tunggu, khususnya saya.

Yang pertama Film ini akan menjawab kelanjutan dari tokoh-tokoh ikonik dari Episode sebelumnya, sebut saja Han Solo (Harrison Ford) ,Chewbacca (Peter Mahyew), Luke Skywalker (Mark Hamill), Princess Leia (Carrie  Fisher), C3PO (Anthony Daniels).  Belum lagi rekor mencengangkan sebagai trailer film paling banyak ditonton di Youtube sampai Penjualan  Pre-Sale yang lagi-lagi memecahkan rekor. Dan sampai Saya mengetik review ini film ini sudah balik modal dan memiliki profit sebesar 50 juta Dollar US lebih.

Tidak sampai disitu, Kita sebagai penduduk Indonesia sudah tentu menunggu sepak terjang trio The Raid yang ikut serta di Film ini (Iko Uwais,  Yayan Ruhian, Cecep).

Satu pertanyaan besar bagi generasi baru penonton yang baru mengenal Star Wars, apakah saya harus menonton semua 6 film terdahulu? Jawaban saya adalah  Iya tapi tidak harus.  JJ Abrams sebagai sutradara menurut saya berhasil melakukan pekerjaan nya yang sangat berat tersebut dengan sukses. Sukses sekali.

Beralih ke cerita. TFA menggunakan setting waktu 30 tahun setelah Episode  VII : The Return Of Jedi. Dimana Empire sudah sudah runtuh dan digantikan dengan The First  Oorder yang berhasil bangkit dari reruntuhan yang ditinggalkan Darth Vader. Dibuka dengan Setting Poe (Oscar Isaac) yang merupakan pilot andalan The Resistance (dahulu disebut The  Rebels) sedang menjalankan misi yang teramat penting bersama droid kesayangan nya BB-8 dalam mencari dan menemukan Luke Skywalker untuk mengembalikan keseimbangan Force di seluruh Galaksi. Namun tidak disangka Kemunculan pemimpin baru Kylo  Ren (Adam  Driver) dan general Hux (Domhnal Gleeson) dengan bimbingan Supreme Leader Snoke (Andy  Serkis) berusaha mendahului rencana The Resistance yang sekarang dalam pimpinan General  Leia (Ya General not Princess anymore).

Kemunculan tokoh baru seperti Rey (Daisy Ridley) , Finn (John Boyega) dan  Poe  Dameron (Oscar Isaac) mengingatkan kita akan trio dari The New Hope dengan karakteristik yang lagi-lagi sangat mirip tentu saja JJ  Abrams tahu betul dia tidak boleh latah dalam mengembangkan trilogy baru nya tersebut. Tampaknya berhasil dilakukan.

Music Scoring? Sangat membawa kita bernostalgia balik ke masa kecil kita dari awal film sampai akhir film membuat saya merinding. Ditambah lagi efek suara pada saat  Hyperspace Jump serta tampilan pada layar yang membuat saya loncat kegirangan seperti anak kecil dan Force yang sekarang ikut kerasa sampai ke dalam otak saya seakan-akan memanggil kita menjadi The Dark  Side.

Pengenalan karakter yang sangat baik dan sesuai porsi baik yang baik maupun yang jahat, jembatan film terdahulu sampai sekarang tersambung apik, sampai efek kejutan yang menurut saya sangat sangat sangat membuat saya terus memikirkan nya sampai keluar bioskop.

Kekurangan film ini adalah terlalu banyak flash back ke film selanjutnya (saya maklum), kemunculan Supreme Leader yang menurut saya terlalu premature, twist sudah dieksekusi di tengah film, walaupun masih ada twist lain nya di akhir film serta  masih banyak pertanyaan yang dapat dijawab dalam satu film. Give me sequel right now! 

Star Wars : The Force Awakens akan diikuti oleh Film Rogue one (2016), Episode VIII (2017), Han Solo Anthology (2018), Episode IX (2019). Setatun sekali ada film Star Wars.

May The Force be with you

9/10

-MAL-

#KETEQMOTIVASI Tips#04. Bangun

#KETEQMOTIVASI Tips#04. Bangun

… Jadilah Trend Setter!

Kita hidup tapi nyatanya tertidur. Ini bukan isu, tapi fakta! Banyak orang hidup tanpa lihat sekeliling. Ia sibuk dengan rutinitas. Ia hidup bagaikan robot yang sudah terkontrol, semua serba otomatis. Ia melakukan segala sesuatu hanya sebatas tugas. Tak berani ambil resiko, takut melakukan hal-hal baru. Ia takut atau bisa jadi juga malas. Padahal setiap detik dunia berubah, setiap menit sekitar kita berganti, setiap jam situasi berubah dan setiap waktu perusahaan juga harus berubah.

Dulu orang tak peduli pembeli. Sekarang orang makin sadar, pembeli itu  tamu terhormat.

Dulu kita tak peduli mutu. Sekarang mutu itu sudah pasti, tapi itu saja tidak cukup, harus lebih dari sekadar mutu yaitu layanan ekstra.

Dulu hp hanya milik kaum berduit. Sekarang siapa saja bisa memilikinya  tak peduli kaya atau miskin.

Lihat, dunia berubah begitu cepat. Ada semacam adagium: siapa cepat, dia dapat. Ini bukan khayalan tapi kenyataan. Lalu, kenapa Anda masih tetap tidur di tengah kebisingan dunia yang terus berubah! Ayo kawan, bangunlah…sekali lagi bangun...bangun. bangun...jangan tetap tidur dan terus bermimpi. Itu hanya fantasi. Bukalah matamu dan lihat sekelilingmu!

Dulu, kalau Anda menjadi karyawan yang loyal itu sangat dihormati. Tapi ingatlah sahabat, sekarang Anda loyal saja tidak cukup. Anda harus jadi trend setter (penetap arah),  agen perubahan. Anda loyal itu Anda sekadar bekerja. Tapi kalau jadi agen perubahan, Andalah pemimpin di bagian Anda, tak peduli saat ini Anda di posisi apa?

Ingat kawan kata-kata inspiratif ini, “kalau bisa jadi trend setter, mengapa harus jadi follower? Jangan pernah hiasi hidup Anda menjadi sekedar seorang follower. Bangunlah dan jadilah seorang trend setter. Itulah identitas seorang agen perubahan.

Trik:

·         Seorang trend setter harus mampu melihat hal-hal kecil dalam rutinitas yang bisa diubah untuk menciptakan suasana baru dalam bekerja. Suasana itu entah hubungan antar pribadi, kebiasaan, keadaan kantor dan lain-lain. Pokoknya ia akan jeli melihat peluang kecil tersebut untuk membawa situasi segar di kantor. Setelah itu, ia akan mulai dengan diri sendiri tanpa menuntut apalagi memaksa rekan kerja lain. Ia dengan sadar melakukannya terus-menerus sampai suatu waktu semua orang akan masuk dalam gelombang Aha! Aha…..saya harus buat hal yang sama. Itulah ciri khas seorang agen perubahan.

·         Caranya? Temukan hanya dua hal yang bisa menciptakan suasana baru dalam ruangan kerja Anda. Dua (2) hal itu harus memenuhi kriteria ini: (1) hal-hal kecil dan sederhana (jangan cari sesuatu yang terlihat luar biasa, nanti Anda pusing sendiri); (2) hal-hal kecil itu belum dilakukan oleh rekan-rekan kerja yang lain (bukan kebiasaan rutin. Anda orang pertama yang melakukannya)

·         Dan paling penting, lakukan dua tindakan  perubahan yang konkrit untuk menunjukkan bahwa mulai hari ini Anda mau menjadi trend setter di kantor Anda.

Barack Obama berujar

“Change will not come if we wait for some other person or some other time.

We are the ones we’ve been waiting for. We are the change that we seek”

Salam sukses!

Simon Wenehen

Konsultan SDM & Trainer dari Persona Consulting

hp.081228869034

wa. 087872062313

email: swenehen@gmail.com

#KETEQSPORT : GOAL OF THE WEEK 29/11/2015

#KETEQSPORT : Goal of the Week

Pada edisi kali ini, KETEQSPORT akan membahas lima gol terbaik dari pertandingan liga-liga Eropa yang berlangsung 28-29 November 2015.

5. Thomas Ayasse (FC Troyes) vs PSG

    

http://www.trollfootball.me/display.php?id=70347

Gol pelipur lara dari Troyes dating dari kaki gelandang bertahan mereka, Thomas Ayasse. Gol ini menjadi gol pertama Ayasse untuk Troyes musim ini. Berawal dari kendornya serangan PSG di akhir pertandingan. Troyes yang mendapat kesempatan untuk menguasai bola mengurung pertahanan PSG, memanfaatkan umpan Jimmy Cabot, Ayasse melakukan tembakan lob yang gagal dijangkau kipper PSG Kevin Trapp sekaligus memupus harapan PSG untuk cleansheet.

4. Kingsley Coman (Bayern Munchen) vs Hertha Berlin

http://www.trollfootball.me/display.php?id=70303

Berawal serangan yang dibangun Bayern Munchen, Jerome Boateng mengirim umpan terobosan ke tengah pertahanan Hertha untuk menjangkau Javi Martinez. Martinez yang mampu menjangkau umpan tersebut langsung mengirim flick kearah kiri pertahanan Hertha. Jebakan offside yang dibuat Hertha tidak bekerja, karena Kingsley Coman yang masuk dari posisi tidak offside langsung menyambar bola flick dari Martinez. 2-0 untuk Bayern Munchen.

3. Luiz Adriano (Ac Milan) vs Sampdoria

http://www.footballfrenzi.com/goals-highlights/9047-4-0-Luiz-Adriano-Amazing-Goal-HD---Milan-v.-Sampdoria-28.11.2015-HD

Peringkat ketiga datang dari Serie A Italia, adalah Luiz Adriano yang mencetak gol spektakuler. Alessio Cerci yang menyisir sisi kiri pertahanan Sampdoria berhasil mengirimkan umpan silang kepada Luiz Adriano. Luiz Adriano menahan dengan dada dan langsung melakukan tembakan voli yang membobol gawang Sampdoria sekaligus memastikan kemenangan Ac Milan atas Sampdoria.

2. Luis Suarez (Barcelona) vs Real Sociedad

https://www.youtube.com/watch?v=xYt7vUSfPoc

Serangan balik yang jitu dari Barcelona, diawali dari free run Dani Alves di sisi kiri pertahanan Real Sociedad, Alves mengirimkan float-croos ke tengah kotak pinalti. Lionel Messi dan Neymar yang ada di kotak pinalti tidak mampu menjangkau umpan Alves, namun tiba-tiba dating Suarez dengan tendangan volinya yang gagal dihadang kipper Real Sociedad. Barca unggul 2-0 atas Sociedad.

 

1. Mauro Zarate (West Ham United) vs West Brom

http://www.footballfrenzi.com/goals-highlights/9051-Mauro-Z%C3%A1rate-1-0-HD---West-Ham-United-v.-West-Bromwich-Albion-29.11.2015-HD

Iniah gol terbaik di pecan ini, tendangan bebas yang brilian dari Mauro Zarate. Berawal dari pelanggaran Gareth McAuley terhadap Diafra Sakho, Zarate yang berinisiatif mengambil tendangan bebas sukses menempatkan bola ke sudut kanan atas yang sulit dijangkau kiper WBA Boaz Myhill. Westham pun unggul 1-0 atas WBA.

#KETEQSPORT : Real Madrid vs Barcelona 0-4

#KETEQSPORT : Real Madrid vs Barcelona

Bersinarnya Pangeran Iniesta

 

Kutukan International Break terus menghantui tim-tim besar di Eropa. Karena banyak pemain mereka yang berlaga di ajang internasional membuat kondisi tim tidak 100% ketika berlaga kembali di Liga masing-masing.

Tak terkecuali bagi 2 klub raksasa di dunia yang akan bertemu 22 November 2015, Real Madrid dan Barcelona dalam ajang El-Classico pertama di musim 2015/2016. Madrid yang berstatus sebagai tuan rumah sangat berambisi meraih kemenangan setelah takluk 2-3 di kandang Sevilla 2 pekan silam. Sedangkan Barcelona dalam performa menanjak setelah pada pertandingan terakhir menang 3-0 atas Villareal di Camp Nou.

Barcelona tidak menurunkan Lionel Messi sebagai starter karena kondisi yang belum fit, namun Luis Enrique mendorong posisi Andres Iniesta lebih ke depan untuk mengisi pos yang ditinggal Messi. Dari Real Madrid, kembalinya beberapa pilar seperti James Rodriguez, Karim Benzema dan Gareth Bale diharapkan menambah daya gedor bagi serangan Real Madrid.

 

 

 

Jalannya Pertandingan :

Di awal laga Barcelona langsung mendominasi serangan melalui trio Iniesta, Suarez dan Neymar dan hampir saja pada menit kelima gawang Real Madrid bobol, namun sepakan Neymar masih melambung di atas gawang.

Sampai pada menit 11, akhirnya Barcelona dapat unggul terlebih dahulu lewat Luis Suarez memanfaatkan umpan terobosan Sergi Roberto. Real Madrid mencoba merespon dua kali melalui Gareth Bale dan James Rodriguez, sayangnya usaha mereka masih dapat dimentahkan oleh kiper Barcelona Claudio Bravo.

Fans Real Madrid kembali terdiam setelah Neymar menggandakan keunggulan Barcelona memanfaatkan umpan terukur Iniesta, Neymar yang lolos dari jebakan offside kemudian berhadapan langsung oleh Keylor Navas, dengan tenang Neymar menempatkan bola ke sudut sempit, 2-0 untuk Barcelona. Hasil ini bertahan sampai turun minum.

Memasuki paruh kedua, Real Madrid langsung tancap gas dengan memberikan serangan kombinasi dari sayap dan tengah. Namun masih kurang beruntung, usaha James Rodriguez masih bisa digagalkan oleh Claudio Bravo.

Keasyikan menyerang meninggalkan lubang yang besar di area centre half Real Madrid. Hal ini dimanfaatkan dengan baik oleh Barcelona dengan memindahkan posisi Andres Iniesta di daerah tersebut. Hasilnya Iniesta sukses membuat Barcelona unggul 3-0 melalui one-two pass dengan Neymar, 3-0 untuk Barcelona.

Unggul 3-0 tidak membuat Barcelona lantas mengurangi serangan, Luis Enrique memasukkan Lionel Messi untuk menggantikan Ivan Rakitic. Hasilnya lewat pergerakan Messi, Suarez kembali membobol gawang Navas untuk kedua kalinya sekaligus membuat skor menjadi 4-0 bagi Barcelona.

Skor ini membuat Barcelona kokoh di puncak klasmen La Liga dengan 30 poin dan Real Madrid turun ke posisi 3 dengan 24 poin.

 

Susunan Pemain :

Real Madrid (4-3-3): Keylor Navas; Danilo, Ramos, Varane, Marcelo (Carvajal 59); Kroos, Modric, James Rodriguez (Isco 55); Bale, Benzema, Cristiano Ronaldo.

Barcelona (4-4-2): Bravo; Alves, Piqué, Mascherano (Mathieu 27), Alba; Busquets, Rakitic (Lionel Messi 56), Sergi Roberto, Iniesta (Munir 77); Neymar, Luis Suarez.

#KETEQMOTIVASI BE 100%

Tips#3.

 

Be 100%

 

Kadang kita shock profesional: Masalah pribadi tak boleh bawa ke tempat kerja. Nyatanya, sebagian besar waktu kita habiskan untuk urusan pribadi atau bicara isu, sentimen, gosip, tidak suka pada orang, ketimbang fokus bekerja. Mari kita berhitung: berapa jam kerja yang efektif Anda gunakan untuk pekerjaan dan urusan kantor?

 

Katakanlah, Anda punya waktu kerja rata-rata 7-8 jam per hari.  Nah, 1 jam Anda istirahat makan, terus 20-30 menit untuk istirahat kecil, lalu 15-30 menit Anda ngombrol sana-sini dengan teman, kemudian urusan lainnya?

 

Jadi sejujurnya, berapa jam efektif Anda bekerja dalam sehari? Kalau hitungan normal mungkin hanya 4-5 jam saja. Itu pun sudah maksimal. Sekali lagi, tapi apakah memang Anda benar-benar fokus 4-5 jam itu untuk pekerjaan kantor? Atau jangan-jangan Anda hanya hadir di kantor tapi mengerjakan pekerjaan Anda pribadi?

 

 

 

 

Nah pada titik ini, Anda mungkin sering berbenturan dengan pimpinan atau atasan Anda. Memang benar setiap pemilik usaha, pimpinan dan atasan selalu menekankan bahwa kita harus bekerja efektif dan efisien. Hal ini tak salah. Hanya saja kadang mereka keliru. Sebaliknya, kita pun tidak sadar.  Nyatanya, sebagian besar pemimpin atau atasan hanya melihat adanya kita saat berada di kantor. Artinya dia tidak peduli dengan segudang masalah yang Anda bawa ketika hari ini datang ke kantor. Mereka tak mau tahu entahkah beban hidup Anda susah? Ataukah, pagi tadi Anda baru saha salah paham dengan istri atau suami. Atau mungkin semalam anak Anda atau orang tua sakit, dan seterusnya. Pokoknya Anda dituntut untuk tampil senyum, dan 100% di tempat kerja.

 

 

 

Bila Anda ke mall dan masuk ke salah satu store ternama, Anda akan disapa oleh seorang gadis cantik berpakaian rapi dengan sebuah selempang seakan menyelimut tubuhnya. Dan tertulis di sana “Pramuniaga Terbaik Bulan ini!” Ia selalu saja menebar senyum dan menyapa ramah Anda sambil mempersilahkan Anda masuk ke store ini. Coba Anda perhatikan baik-baik. Meski ia kecapaian dan kelelahan dengan senyum yang seakan dipaksakan, ia akan selalu senyum. Tapi apakah Anda pernah membayangkan bahwa sang wanita cantik ini begitu menderita dengan menahan semua beban hidupnya? Hal seperti itulah yang tak dilihat oleh atasan atau pimpinan Anda. 

 

Jadi, ini memang tuntutan sia-sia, yang juga tidak Anda sadari. Lalu, Bos Anda mengeluh. Anda pun mengeluh. Rekan Anda juga mengeluh. Seakan tak ada jalan keluar. Hai sobat, saatnya Anda fokus 100% di perusahan.  Ini memang tak mudah. Tapi pertimbangkan dengan matang: bagaimana saya membuat hidup ini makin lebih hidup dan bukan sebaliknya?

 

Konkritnya, selesaikan urusan pribadimu sebelum ke kantor. Jadilah pribadi yang seimbang. Ciptakan kondisi aman dan nyaman sebelum Anda bekerja. Dari sanalah Anda akan lebih produktif.

 

 

 

Trik:

·         Banyak alasan mengapa Anda tidak fokus dalam bekerja. Ada dua alasan utama: dari luar diri (entah situasi di kantor, atau situasi di rumah), dan dari dalam diri (semangat dan motivasi).

·         Temukan hanya 2 penyebab “mengapa Anda tidak fokus bekerja sampai saat ini?” Coba runut secara baik-baik apa penyebab dan alasannya. Apakah penyebabnya di dalam diri Anda atau di luar diri Anda?  Ingat, penyebab itu harus sesuatu alasan yang sering membuat Anda tidak fokus, bukan yang hanya sekali-sekali saja!

·         Urutkan 2 faktor penyebab itu menurut dampak atau pengaruhnya yang paling besar terhadap Anda.

·         Dan paling penting, lakukan dua tindakan  perubahan yang konkrit untuk menunjukkan bahwa mulai hari ini Anda fokus bekerja.

 

Harold Taylor dalam The Power of Minute mengatakan

“ Waktu itu pemaaf. Terlepas dari bagaimana Anda meremehkannya di masa lalu,

Anda tetap akan mendapatkan kuota 86.400 setiap harinya sampai akhir hayat...

Anda tetap tidak berutang apa-apa dengan peluang

menggunakan waktu secara bijak atau menghamburkannya”

 

Salam sukses!

Simon Wenehen (Konsultan SDM & Trainer dari Persona Consulting)

Kontak. 081228869034 - email: swenehen@gmail.com